Les disputes sont normales et saines car elles permettent à chacun de s’affirmer dans son individualité. À condition qu’elles ne deviennent pas un mode de communication à part entière.Elles permettent de faire comprendre son point de vue, de trouver des compromis. Dans une relation violente, le dialogue est impossible, l’un·e est toujours en tort, quoiqu’il ou elle dise ou fasse. Les choses n’évoluent pas après la dispute.
La communication est primordiale dans les relations. Les incompréhensions, les malentendus, les disputes, et désaccords font partis des relations humaines. Il n’est pas toujours simple d’écouter et d’entendre le point de vue de l’autre, de voir et accepter de comprendre une opinion différente de la nôtre. L’ouverture d’esprit est très importante dans ce processus, de même que la tolérance.
On peut également être amené à voir les choses d’une manière différente, sous un autre angle, afin de mieux appréhender une autre idée , qui n’est pas forcément la même que la nôtre. Car nos idées sont façonnées par notre éducation, nos blessures, notre parcours personnel, professionnel, nos connaissances, mais également nos idées limitantes; cela demande donc de recevoir l’opinion de l’autre sans jugement, avec une prise de hauteur, de pouvoir poser ses propres arguments, d’accepter et prendre conscience d’ arguments différents, tout en gardant son libre arbitre.
Être dans l’échange, dans la communication qui amène à une réflexion et ouvre un débat.
Avoir ses propres idées ne veut pas dire pour autant qu’ on ne peut pas écouter le point de vue des autres, ne veut pas dire pour autant qu’ on ne peut pas échanger et se remettre en question, c’est là tout le bonheur de la discussion.
Les disputes peuvent être l’ouverture d’un nouveau débat, dès lors que les personnes acceptent mutuellement de prendre du recul, de laisser les émotions de côté, et se concentrer sur une communication constructive avec des critiques constructives.
J’ouvre mon esprit à la différence, j’ouvre mon champ des possibilités …
Séverine BAECHLE
